+7 (495) 332-37-90Москва и область +7 (812) 449-45-96 Доб. 640Санкт-Петербург и область

Работник на больничном сдал донорскую кровь

Работник на больничном сдал донорскую кровь

Сейчас многие предприятия организуют акции по сдаче крови прямо на рабочем месте. Обязательно ли участие в таких днях - может ли работодатель применить какие-либо санкции, если работник откажется? Егор Иванов: Конечно, нет, не может. Донорство в нашей стране - дело сугубо добровольное вне зависимости от того, где и когда человек сдает кровь. Участие в днях донора на производстве тоже абсолютно добровольно. К слову, работники, не достигшие 18 лет, кровь сдавать не могут - это возрастное ограничение.

ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Как получить максимальный размер Выплаты по Больничному в 2019 году

Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефонам, представленным на сайте. Это быстро и бесплатно!

Содержание:

«Давая кровь — спасаю жизнь!»: донор на предприятии

По данным ООН, ежегодно во всем мире доноры сдают более 81 млн доз крови. Это около 36 тысяч литров. Однако мировая потребность в крови возникает ежесекундно. Ведь, несмотря на современные достижения в области науки и техники, а также новые технологии, полноценного заменителя человеческой крови пока не придумали. Это значит, что спасти человека, нуждающегося в переливании крови, может только другой, поделившись самым ценным. В большинстве стран мира донорство является безвозмездным.

Тем не менее в качестве поощрения добровольцам вручают сувениры, предоставляют легкие закуски, увеличивают отпуск или прибавляют зарплату. А в Японии, например, донора готовы угостить мороженым, сделать массаж рук и даже погадать на картах Таро.

Начнем с фактов. Согласно ст. Форма и порядок выдачи этого документа утверждены постановлением КМУ от Льготы и гарантии , которые должен предоставить работодатель для своего работника-донора, установлены ст. Как показывает практика, чаще всего предприятия сталкиваются с ситуацией, когда работник сдает кровь разово.

Именно о таких работниках и предоставляемых им льготах мы с вами сейчас и поговорим. Освобождение от работы. Работника, который является или изъявил желание стать донором,. Причем распространяется эта гарантия не только на основных работников, но и на совместителей — как внутренних, так и внешних.

Чаще всего день медицинского обследования и день сдачи крови совпадают, поэтому работника освобождают от работы с сохранением среднего заработка на один день. Хотя, конечно, иногда донорская процедура бывает и более продолжительной. Тогда работника освобождают от работы с сохранением среднего заработка за все эти дни.

Причем не важно, сколько времени ему фактически понадобилось, чтобы пройти эту процедуру. Так, даже если в течение первого дня он потратил всего лишь три часа, в течение второго — два часа, считается, что он посвятил донорству все два дня. Дополнительный оплачиваемый день отдыха. После каждого дня сдачи крови и или ее компонентов, в том числе в случае сдачи ее в выходные, праздничные и нерабочие дни, донор вправе претендовать на дополнительный день отдыха с сохранением за ним среднего заработка далее — оплачиваемый день отдыха за донорство.

Причем этот день при желании работник может присоединить к ежегодному отпуску или использовать в другое время в течение года после дня сдачи крови. Так утверждает ч. Получить денежную компенсацию вместо дня отдыха за донорство нельзя, в том числе и при увольнении. Вроде все просто и ясно. Но как быть, если работник, сдавший кровь, работает посменно? Что делать, когда кровь сдавали в выходной день или в отпуске?

В день сдачи крови работник привлечен к работе. Если по согласованию с работодателем в день сдачи крови донор был привлечен к работе, то по желанию работника-донора ему должен быть предоставлен другой день отдыха с сохранением за ним среднего заработка ч. В этом случае работодатель предоставляет работнику 2 дня отдыха с сохранением за ним среднего заработка: первый — за тот день, когда работник вместо освобождения был привлечен к работе ч.

По желанию работника эти дни также могут быть присоединены к ежегодному отпуску. А вот если в день сдачи крови донор вышел на работу по собственной инициативе, без согласования с работодателем, пусть пеняет сам на себя.

Взять другой день отдыха вместо этого дня он не имеет права. Ему положен только один-единственный дополнительный день отдыха за донорство см.

День сдачи крови — выходной день. Этот день работнику не оплачивается, и предоставляется только один день отдыха за донорство, который подлежит оплате в размере среднего заработка работника-донора.

Работник сдает кровь в период своего ежегодного отпуска. В этих условиях отпуск продлевается на соответствующее количество дней, потраченных на медобследование и сдачу крови руководитель предприятия издает соответствующий приказ о продлении отпуска.

Плюс к нему прибавляется дополнительный день отдыха за каждый день донорства см. Работник сдает кровь в период пребывания на больничном. Ему предоставляют только дополнительный оплачиваемый день отдыха за донорство. День, потраченный на медобследование и сдачу крови, другим свободным от работы днем не компенсируется. Это касается также случаев, когда работник сдал кровь в период пребывания в учебном отпуске, отпуске без сохранения заработной платы, социальном отпуске.

Посменная работа. Свои тонкости существуют при определении права работника-донора на освобождение от работы в день медобследования и сдачи крови, если он работает посменно. Рассмотрим их. При таких обстоятельствах работник должен быть освобожден от работы в эту смену с сохранением среднего заработка;.

В данном случае работник также должен быть освобожден от работы в эту смену с сохранением среднего заработка. А если смена работника закончилась в , а кровь он сдает в этого же дня, т. При таких условиях, по мнению Минтруда, день сдачи крови для работника является выходным , поэтому не оплачивается. Такая неоднозначная позиция Минтруда с освобождением от работы в зависимости от того, до или после смены работник сдавал кровь, является достаточно спорной.

Ведь время с момента окончания работы смены до начала следующего рабочего дня смены может быть для работника ежедневным междусменным отдыхом , а не выходным днем. В таком случае, на наш взгляд, логичнее было бы эту ситуацию со сдачей крови в день междусменного отдыха рассматривать как привлечение работника-донора к работе в день сдачи крови по согласованию с работодателем.

О том, какие льготы предусмотрены Законом о донорстве , если работник привлекается к работе в день сдачи крови, мы рассказали выше. Медобследование — в выходной, но кровь работник не сдавал. Попытка не считается. А потому у него. Сдача крови несколько раз в год. Вот такой герой — ваш работник! Никаких урезаний этих дней или интервалов между ними законодательство не устанавливает.

После истечения этого срока право на них теряется. Для информации: согласно п. Поэтому сколько дней сдачи крови у работника в году, столько ему положено и оплачиваемых дополнительных дней отдыха за донорство.

Как в этом случае исчислить средний заработок? Сделайте это в соответствии с п. Таким событием будет день прохождения медобследования сдачи крови , день дополнительного отдыха с сохранением средней зарплаты. Пример 1. Работник предприятия подал 18 мая года заявление о своем намерении пройти медицинское обследование и сдать кровь 22 мая года. Согласно этому заявлению дополнительный день отдыха:. I вариант: предоставлен работнику 25 мая года.

Расчетный период: март — апрель года. Заработная плата, начисленная работнику в расчетном периоде, — грн. Количество рабочих дней в расчетном периоде составляет:. Среднедневная заработная плата за расчетный период:. Сумма оплаты дня сдачи крови 22 мая и дополнительного дня отдыха 25 мая :. II вариант: присоединен к ежегодному отпуску, который предоставляется работнику с 18 июля по 10 августа года. Дополнительный день отдыха — 11 августа года.

Сумма оплаты за день сдачи крови — ,07 грн. I вариант. Расчетный период, за который будем исчислять среднедневную зарплату для оплаты дополнительного дня отдыха за донорство, — июнь — июль года. Предположим, что в расчетном периоде работнику начислены зарплата в сумме ,86 грн. Дни отпуска и сумму отпускных выбрасываем из расчета. Таким образом, количество рабочих дней в расчетном периоде, за который производится расчет средней заработной платы для оплаты дополнительного дня отдыха, предоставляемого работнику-донору, составит:.

Среднедневная заработная плата за расчетный период составит:. Как видим, во втором варианте сумма оплаты дополнительного дня отдыха работника-донора равна ,93 грн. Документальное оформление. Непосредственной сдаче крови предшествует медицинское обследование потенциального донора. В общем случае о своем решении пройти медобследование и сдать кровь ее компоненты работник обязан уведомить работодателя. Для этого работник должен подать работодателю письменное заявление не позднее чем за три дня до дня медицинского обследования.

Такое условие выдвигает ст. К сожалению, она не уточняет, какие именно дни тут нужно брать в расчет — рабочие или календарные. На наш взгляд, ориентироваться стоит все-таки на календарные дни. Пример 2. Работник решил пройти медобследование и сдать кровь в пятницу Последним днем подачи заявления о намерении пройти медобследование и сдать кровь будет понедельник В заявлении о намерении потенциальный донор должен привести:.

Работник на больничном сдал донорскую кровь

В последние годы у нас активно возрождается донорское движение. Повсеместно проводятся социальные кампании и акции, призывающие людей сдавать кровь. В России донором крови и ее компонентов может стать каждый дееспособный и совершеннолетний гражданин, прошедший медицинское обследовани е ст. Руководители организаций обязаны всячески содействовать донорству, в частност и ст. Работодатель обязан освободить донора от работ ы ст.

В период временной нетрудоспособности работник сдал донорскую кровь. Обязан ли в этом случае работодатель предоставить ему дополнительный день отдыха? Дополнительный день отдыха, предусмотренный после дня сдачи крови и ее компонентов, должен быть предоставлен работнику, несмотря на то, что он участвовал в донорской программе в период временной нетрудоспособности.

Разместить вакансию. Обратная связь. Вход и регистрация. Забыли пароль? Вход для соискателя через соцсети.

В УЧРЕЖДЕНИИ РАБОТАЕТ ДОНОР: ЧТО НУЖНО ЗНАТЬ О ЕГО ПРАВАХ

Слушателям, успешно освоившим программу выдаются удостоверения установленного образца. Слушателям, успешно освоившим программу, выдаются удостоверения установленного образца. Для граждан, решившихся стать донорами крови и ее компонентов, законодатели предусмотрели ряд гарантий ст. Прежде всего сотрудник-донор освобождается от работы в день сдачи. Также работодатель должен отпустить его и в день назначения медицинского осмотра. Кроме того, донору положен и один дополнительный день отдыха. Например, организация-работодатель обязана предоставлять ежегодный оплачиваемый отпуск в удобное для них время года, а также должна предлагать им купить путевки на санаторно-курортное лечение первыми п. Разберемся, каким образом и на основании каких документов бухгалтер должен оформить отсутствие сотрудника в день донации крови, связанного с этим прохождения медосмотра и дополнительного дня отдых, какую зарплату начислить за эти дни и какие налоги с нее удержать. Федеральным законом от 20 июля г.

Что положено «кровным» работникам

По данным ООН, ежегодно во всем мире доноры сдают более 81 млн доз крови. Это около 36 тысяч литров. Однако мировая потребность в крови возникает ежесекундно. Ведь, несмотря на современные достижения в области науки и техники, а также новые технологии, полноценного заменителя человеческой крови пока не придумали. Это значит, что спасти человека, нуждающегося в переливании крови, может только другой, поделившись самым ценным.

Права, обязанности донора, гарантии и льготы, которые ему предоставляются, прописаны в разд.

В последние годы у нас активно возрождается донорское движение. Повсеместно проводятся социальные кампании и акции, призывающие людей сдавать кровь. В России донором крови и ее компонентов может стать каждый дееспособный и совершеннолетний гражданин, прошедший медицинское обследовани е ст.

Кровные узы

При трудовых увечьях и профзаболеваниях больничные начисляйте за период с первого дня нетрудоспособности до тех пор, пока сотрудник не поправится или ему не пересмотрят группу инвалидности п. Рекомендация: Как отразить в бухучете и при налогообложении оплату сотруднику-донору дней, связанных со сдачей крови. Для доноров или желающих ими стать в законодательстве предусмотрены гарантии. Если сотрудник сдавал кровь в свой выходной праздничный день или находясь в ежегодном оплачиваемом отпуске, ему также положен другой заменяющий день отдыха.

Руководители организаций обязаны всячески содействовать донорству, в частности ст. Давайте посмотрим какие. Поскольку донорство относится к исполнению государственных или общественных обязанностей ст. Постановлением Госкомстата России от. Поэтому неудивительно, что во всем мире донорство считается почетным делом и поощряется различными бонусами и привилегиями.

Помогите разобраться с Б/Л донора

.

Прежде чем сдать кровь, будущий донор должен пройти медосмотр. ​/12, в котором суд встал на сторону сотрудника-донора.

.

Если работник – донор

.

.

.

.

.

.

Комментарии 2
Спасибо! Ваш комментарий появится после проверки.
Добавить комментарий

  1. Лиана

    Какова вероятность что меня не выпустят обратно?

  2. moorpochi

    А если возле твоего дома клуб шумит по будним дням, это касается 26 статьи, о которой вы говорили?

© 2018-2020 gitaraufa.ru