+7 (495) 332-37-90Москва и область +7 (812) 449-45-96 Доб. 640Санкт-Петербург и область

Срок уведомления работника о сокращении штата

Образец уведомления о сокращении работника. Одним из оснований расторжения трудового договора по инициативе, исходящей от работодателя, является сокращение штата. Подтверждением правомерности увольнения по данному основанию является в том числе письменное уведомление о сокращении должности. Образец уведомления можно будет скачать по ссылке ниже. При расторжении трудового договора по рассматриваемому в данной статье основанию работодатель обязан:. Подтверждением уведомления работника будет являться его подпись.

ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Уведомление о сокращении

Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефонам, представленным на сайте. Это быстро и бесплатно!

Содержание:

Уведомление о сокращении

Уведомить сотрудника о сокращении — один из этапов процедуры сокращения. Уведомлять надо персонально, под роспись. Не исключено, что работники не захотят расставаться с работодателем, откажутся что-либо подписывать, будут грозить судом и расплатой. Работодатели, сохраняйте спокойствие и следуйте букве закона. Статья поможет разобраться с этапом уведомления. Форму уведомления можно посмотреть здесь.

Подходящей считается:. Их тоже нужно предлагать. Получайте приглашения на бесплатные занятия, анонсы статей, расписание вебинаров и онлайн-курсов. Дайджест приходит 1 раз в неделю. На отправлено письмо для подтверждения. Вы можете изменить адрес. Если вы не получаете письма на , прочтите инструкцию или подпишитесь на другой адрес. В Яндекс. Экстерн доступно два новых вебинара.

Заказать звонок Заказать звонок. Оставьте свой номер телефона и мы вам перезвоним. Номер телефона. Ваше имя. Когда перезвонить? В ближайший час мск мск мск. Зарегистрироваться или войти. Войти на портал или Зарегистрироваться. Школа бухгалтера Школа электронных торгов Школа охраны труда. Моё обучение. Когда грозит внеплановая проверка ГИТ?

Сколько платить работникам? Подтвердите электронную почту На отправлено письмо для подтверждения. Подписка на рассылку Вы подписаны на рассылку Если вы не получаете письма на , прочтите инструкцию или подпишитесь на другой адрес.

Что делать, если письма Школы не приходят вам? Чтобы письма не попадали в спам, добавьте свой адрес в адресную книгу. В Mail. Смотрите 4 полезных видеоурока, проходите онлайн-тесты и получите электронный сертификат Контур. Приглашаем бухгалтеров и главных бухгалтеров коммерческих организаций. Материалы по теме. Разбор сложных практических ситуаций. Бесплатно для Экстерна. Кадровые вопросы. Перспективы года. Статьи по теме Видеосовет. Иванов Иван , 29 августа, Добрый день!

Нахожусь как раз в ситуации, описанной в видеоролике в конце статьи - получил на руки уведомление о сокращении штата, при этом в уведомлении есть абзац: "Вы также можете расторгнуть трудовой договор до истечения срока настоящего уведомления. В этом случае в соответсвии с ч. В случае Вашего согласия на увольнение до истечения рока уведомления просим сделать соответствующее письменное заявление. Соответствующее заявление о согласии мной было оформлено, подписано, передано в службу управления персоналом СУП , где было зарегистрировано.

После этого СУП было заявлено, что мое согласие будет рассматривать генеральный директор, и он может принят отрицательное решение. Я же считаю, что решение согласие стороны работодателя на увольнение по ч. Не могли бы Вы предоставить мне дополнительные аргументы в защиту моей позиции?

Возможно, ссылки на судебную практику либо иные источники? Также прошу дать, по возможности, советы по моим дальнейшим действиям в данной ситуации.

Наталия Слабагуз , 31 августа, Отвечает Евгения Конюхова: Добрый день! К сожалению по Вашему вопросу на консультациях работодателей, на семинарах я как раз наоборот обращаю внимание, что ч.

Да,это откровенный недочет тех,кто разрабатывал такое уведомление, но это упоминание о согласии на досрочное расторжение трудового договора с выплатой компенсации не является обязанностью работодателя удовлетворять согласие работника. Та судебная практика, которая мне попадалась ранее по этому вопросу, также в пользу вышеизложенной мной позиции. Работодатель обязан был предупредить о сокращении штата минимум за два месяца - он эту обязанность выполнил, а упоминание в предупреждении права работника согласиться на досрочное увольнение не является автоматической обязанностью работодателя на такое досрочное увольнение.

Спасибо за ваше мнение!

Определяем срок уведомления работника о сокращении

Уведомить сотрудника о сокращении — один из этапов процедуры сокращения. Уведомлять надо персонально, под роспись. Не исключено, что работники не захотят расставаться с работодателем, откажутся что-либо подписывать, будут грозить судом и расплатой. Работодатели, сохраняйте спокойствие и следуйте букве закона. Статья поможет разобраться с этапом уведомления.

Вопрос: можно ли продлить дату сокращения работника, по факту она сегодня, но выяснились некие обстоятельства, при которых необходимо задержать работника на пару недель. Можно ли это сделать или сокращение будет считаться несостоявшимся?

Среди других способов расторжения трудового договора особо выделяется увольнение по сокращению. Дело в том, что среди прочих видов увольнения, предусмотренных Трудовым кодексом ТК РФ , это — самая трудоёмкая, но при этом, пожалуй, наиболее гарантирующая соблюдение прав работника. Увольнение работника по сокращению штата в ТК РФ включается в статью 81, которая рассматривает все случаи, когда трудовой договор расторгается работодателем. ТК РФ не расшифровывает, в чём различие между сокращением численности и сокращением штатов.

Вопрос недели: можно ли перенести дату сокращения работника на более позднюю?

Сокращение штата или численности работников — это процедура довольно сложная с точки зрения кадрового оформления. В первую очередь, в обязанности руководства входит своевременное письменное уведомление каждого сотрудника, который попадает под сокращение. Если работодатель не будет соблюдать законных сроков и формы уведомления, работники могут оспорить своё увольнение в судебном порядке. Работодатель, если он принял решение о сокращении штата на своём предприятии, должен понимать, что он обязан соблюсти все нюансы данной процедуры. Если он этого не сделает, то работники могут оспорить такое увольнение в суде, а сам начальник будет привлечён к административной ответственности. Обе эти процедуры — это увольнение по инициативе работодателя, поэтому важно соблюдать порядок и сроки, которые прописаны в ст. Обязательным в процедуре сокращения является письменное уведомление тех сотрудников, которые не имеют никаких льгот для оставления их на работе.

Увольнение по сокращению штата. Нюансы. Как правильно себя вести.

Сокращение персонала — это очень ответственная процедура. Она строго регламентирована законодательством, и малейшее отступление от принятого алгоритма грозит тем, что сокращение может быть признано не законным подробнее об этом см. Как следствие, сотрудники будут восстановлены судом на работе, и им придется оплатить время вынужденного прогула. Итак, ошибаться нельзя, иначе вся работа будет насмарку, и компания понесет дополнительные расходы на выплату среднего заработка за время прогула ст. К сведению Сотрудника, который в день сокращения находится в отпуске или на больничном, уволить нельзя ч.

Сокращение внешнего совместителя по сокращению штатов. Уведомление об увольнении работника.

.

Уведомление работников о сокращении

.

ПОСМОТРИТЕ ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Уведомление о сокращении штата работников

.

За сколько работников должны уведомлять о сокращении штата?

.

Уведомление о сокращении направляется минимально за 2 месяца увольнения по сокращению численности или штата работников.

.

Уведомление работника о сокращении

.

Уведомление о сокращении должности. Образец

.

.

.

Вопрос-ответ: Срок уведомления о сокращении

.

.

Комментарии 3
Спасибо! Ваш комментарий появится после проверки.
Добавить комментарий

  1. Евстигней

    Ответьте пож-та, на такой вопрос. Как правильно арендовать квартиру и на что обращать внимание, что бы в дальнейшем не возникло проблем?

  2. tiobudre

    А как могла бы повлиять на судью ситуация: в уголовном деле появился подложный протокол с отказами от подписей обвиняемого и защитника, хотя первоначальный протокол был подписан этими Сторонами. И Защитник внес в оригинальный протокол свои замечания. Но, этот протокол исчез, а появился другой с отказами от подписей подозоеваемого и адвоката. А?

  3. Валентина

    Стрелять с 99 никто не будет, за каждую пулю с них три шкуры сдерут. Ну только при условии что ты что-то жесткое не натворил, но тогда ты заранее ожидаешь уже, что могут жестко задерживать.

© 2018-2020 gitaraufa.ru