+7 (495) 332-37-90Москва и область +7 (812) 449-45-96 Доб. 640Санкт-Петербург и область

Если сотрудник работал на нескольких работах все учитываются в больничном листе

Если сотрудник работал на нескольких работах все учитываются в больничном листе

Расчет и начисление сумм больничных производятся работодателем в том месяце, в котором поступили в бухгалтерию предприятия оформленный протокол и документы, послужившие основанием для назначения больничных. В случае если работник, находившийся на больничном, является совместителем, для расчета сумм оплаты первых пяти дней временной нетрудоспособности и пособия по временной нетрудоспособности следует потребовать от него справку о средней заработной плате с основного места работы и справки о средней заработной плате по местам работы по совместительству, если застрахованное лицо работает на нескольких работах по совместительству. Согласно п. Рассмотрим подробно порядок определения каждого из показателей, участвующих в расчете больничных.

ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Оплата больничных в Украине от А до Я или как оплатить больничный без проблем

Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефонам, представленным на сайте. Это быстро и бесплатно!

Содержание:

Как оплачивается больничный совместителю

Совместители являются полноценными участниками системы пенсионного и социального страхования с соответствующей уплатой страховых взносов и правом на получение материального обеспечения при наступлении страхового случая, в частности на выплату пособия по временной утрате трудоспособности по всем местам работы.

Другими словами, заболевший совместитель имеет полное право взять больничный, как и любой другой работник предприятия. Об особенностях расчета и выплаты больничного совместителю и пойдет речь в данном материале. Прежде всего отметим, что в соответствии с ч. Основаниями для начисления и выплаты больничного совместителю являются следующие документы п. Обратите внимание! Не разрешается выплачивать совместителю помощь по временной нетрудоспособности на основании оригинала больничного листа см.

Если застрахованное лицо работает по совместительству на нескольких работах, то ему необходимо принести справки о средней зарплате не только с основного места работы, но и со всех мест работы по совместительству абз. Суммарная зарплата, по которой рассчитываются страховые выплаты, по месяцам расчетного периода по основному месту работы и по совместительству не может превышать размер максимальной величины предельной суммы зарплаты дохода , налогооблагаемого дохода прибыли , с которых уплачивается ЕСВ п.

Из этого следует, что справка необходима прежде всего для сравнения общей суммы зарплаты по основному месту работы и по совместительству с предельной суммой, с которой уплачиваются ежемесячно страховые взносы. На заметку. Согласно ч. Если нетрудоспособность наступила в период пребывания застрахованного лица в ежегодном отпуске как основном, так и дополнительном , пособие оплачивается на общих основаниях.

При этом отпуск должен быть перенесен на другой период или продлен ст. Напоминаем, что первые пять дней нетрудоспособности вследствие заболевания или травмы, не связанной с несчастным случаем на производстве, оплачиваются работодателем. Сумма больничных определяется путем умножения среднедневного среднечасового заработка на количество дней часов , пропущенных по болезни, и на процент страхового стажа п.

Месяцы расчетного периода с первого по первое число , в которых застрахованное лицо не работало по уважительным причинам временная нетрудоспособность, отпуск по беременности и родам, отпуск по уходу за ребенком до достижения им трехлетнего возраста и шестилетнего возраста по медицинскому заключению , исключаются из расчетного периода п. При расчете средней зарплаты учитываются выплаты, начисленные застрахованному лицу за фактически отработанные рабочие дни п.

А вот выплаты за неотработанное время в расчете пособия по временной нетрудоспособности не должны учитываться. Среднедневная среднечасовая зарплата совместителя определяется следующим образом: начисленную по совместительству за расчетный период зарплату облагаемый доход , с которой уплачивались страховые взносы, делят на количество рабочих дней часов , отработанных в соответствующем периоде расчетного периода по основному месту работы абз.

Под соответствующим периодом следует понимать часть расчетного периода, совпадающую по основному месту работы и по совместительству. Если из расчетного периода по основному месту работы исключены месяцы по уважительным причинам, то при расчете страховых выплат по совместительству эти месяцы также не учитываются.

Во избежание ошибок в таких случаях при выдаче справки о средней зарплате по основному месту работы для начисления страховых выплат по совместительству необходимо четко указывать месяцы, исключенные из расчета см. Если работник по совместительству не работал несколько дней , которые включаются в расчетный период по основному месту работы для расчета больничных, среднедневная зарплата по совместительству исчисляется путем деления начисленной в расчетном периоде зарплаты за фактически отработанные календарные месяцы отработанное время на количество отработанных рабочих дней в расчетном периоде по совместительству абз.

Если же работник в расчетном периоде не работал по основному месту работы несколько дней, а по совместительству работал, то среднедневная зарплата будет рассчитываться в общем порядке на основании абз.

Если на расчетный период по основному месту работы не приходится ни одного рабочего дня по совместительству , тогда заработок исчисляют на основании расчетного периода по совместительству. Среднедневной заработок определяется следующим образом: заработок за расчетный период по совместительству делится на количество рабочих дней, отработанных в расчетном периоде с начала месяца до дня нетрудоспособности см. В то же время, если работник в некоторые рабочие дни работал не по совместительству, а по основному месту, исчисления проводят из расчета отработанных рабочих дней часов по совместительству, как того требует абз.

Например, это утверждение касается случая, когда по основному месту работы график работы — пять дней в неделю, а по совместительству — два. Далее рассмотрим порядок расчета пособия по временной нетрудоспособности совместителю на разных ситуациях. Расчетный период по основному месту работы совпадает с расчетным периодом по совместительству. Предоставил копию листка нетрудоспособности и справку с основного места работы о зарплате.

Учет рабочего времени по основному месту работы и по совместительству ведется в днях. Расчетный период по основному месту работы и расчетный период по совместительству совпадают частично.

Условие : Расчетный период по совместительству меньше расчетного периода по основному месту работы. Расчетный период по основному месту работы ноябрь года — апрель года и по совместительству март года — апрель года совпадают частично.

Следовательно, среднедневная зарплата будет рассчитываться исходя из суммы заработной платы, начисленной по совместительству, и количества рабочих дней, отработанных по основному месту работы, совпадающих с периодом работы по совместительству, т. Условие : На работе по совместительству в расчетном периоде был отпуск без сохранения заработной платы. Количество рабочих дней в расчетном периоде ноябрь года — апрель года по совместительству меньше, чем количество рабочих дней по основному месту работы, поскольку работник в расчетном периоде находился на работе по совместительству в отпуске без сохранения зарплаты.

Расчетный период по основному месту работы и расчетный период по совместительству не совпадают. Следовательно, среднедневная зарплата будет рассчитываться исходя из суммы заработной платы, начисленной по совместительству за фактически отработанный совместителем период, и количества рабочих дней, отработанных в расчетном периоде май года с начала месяца до дня нетрудоспособности.

Пособие по временной нетрудоспособности предоставляется как по основному месту работы, так и по совместительству. Основаниями для начисления и выплаты больничного совместителю являются копия листка нетрудоспособности, заверенная подписью руководителя и печатью по основному месту работы, и справка о средней зарплате с основного места работы. Если застрахованное лицо работает по совместительству на нескольких работах, то ему необходимо принести справки о средней зарплате со всех мест работы.

Для начисления больничных совместителю определяется его среднедневная среднечасовая зарплата путем деления начисленной по совместительству за расчетный период зарплаты на количество рабочих дней часов , отработанных в соответствующем периоде расчетного периода по основному месту работы. В случае если по совместительству работник не работал несколько дней, которые приходятся на расчетный период по основному месту работы, среднедневная зарплата по совместительству исчисляется путем деления начисленной в расчетном периоде зарплаты за фактически отработанные календарные месяцы отработанное время на количество отработанных рабочих дней в расчетном периоде по совместительству.

Совместитель на предприятии: особенности заключения и расторжения трудовых отношений Совместитель на предприятии: ежегодный отпуск Совместитель на предприятии: служебные командировки Начисление помощи по беременности и родам работнице-совместительнице. Основные моменты оплаты больничного совместителям Прежде всего отметим, что в соответствии с ч. Пример справки о средней зарплате по основному месту работы Суммарная зарплата, по которой рассчитываются страховые выплаты, по месяцам расчетного периода по основному месту работы и по совместительству не может превышать размер максимальной величины предельной суммы зарплаты дохода , налогооблагаемого дохода прибыли , с которых уплачивается ЕСВ п.

Начисление пособия по нетрудоспособности совместителю Напоминаем, что первые пять дней нетрудоспособности вследствие заболевания или травмы, не связанной с несчастным случаем на производстве, оплачиваются работодателем.

Практические примеры расчета больничных совместителю Далее рассмотрим порядок расчета пособия по временной нетрудоспособности совместителю на разных ситуациях. Пример Условие : Расчетный период по совместительству меньше расчетного периода по основному месту работы. Резюме Пособие по временной нетрудоспособности предоставляется как по основному месту работы, так и по совместительству.

Наталья Каламайко Совместитель на предприятии: особенности заключения и расторжения трудовых отношений Совместитель на предприятии: ежегодный отпуск Совместитель на предприятии: служебные командировки Начисление помощи по беременности и родам работнице-совместительнице. Размещение рекламы на портале. Добро пожаловать. Мониторинг законодательства.

Библиотека статей. Поиск и отбор персонала. Обучение и развитие персонала. Мотивация персонала. Адаптация персонала. Корпоративная культура. Практическая психология. Инструменты HR-менеджера. Управление компанией. Технологии управления. Профессиональная классификация. Безопасность компании.

Трудовое законодательство. Практика кадровика. Нормативная база. Образцы документов. Книжная полка. Кто есть кто. Алфавитный указатель. Тематический указатель. Размещение рекламы. Наши партнеры. Новые материалы. Как руководить с помощью кода Адизеса. Подписаться на рассылку. Календарь событий. Февраль Все события.

Совместитель на предприятии: оплата больничных. Количество отработанных рабочих дней по основному месту работы в расчетном периоде. Отправить другу Версия для печати. Скорочення штату: що треба знати роботодавцю. Правники вказали на ризики законопроекту про працю. Все новости. Издания для профессионалов. Свежий номер О журнале Архив журнала Подписаться Форум эйчаров.

Уважаемые посетители! Редакция администрация оставляет за собой право не разделять мнение авторов размещаемых материалов. Редакция администрация портала не несет ответственности за ущерб, который может быть нанесен в результате использования, неиспользования или ненадлежащего использования информации, содержащейся на портале.

Ответственность за достоверность информации и прочих сведений несут авторы публикаций. По всем вопросам пишите на admin hrliga.

Правила оплаты больничного совместителю в 2019 - 2020 годах

Работает горячая линия! Утром, после отработанной смены, он обратился в поликлинику, где ему был выдан листок нетрудоспособности. Какие выплаты ему полагаются за этот день: зарплата или пособие по временной нетрудоспособности или и то, и другое? Отдавать оригинал он отказывается. Какой выход из сложившейся ситуации?

Как оплачивается больничный лист на работе по совместительству в годах. Оформление больничного листа при работе по совместительству: нюансы.

Заполнять листок нетрудоспособности шариковой ручкой либо использовать чернила другого цвета нельзя. Соловьеву В. Инженер Ножкин Г. Сомова А. Расчетный период Сомовой А.

Вопросы Прямого диалога c ФСС РФ: Пособия по временной нетрудоспособности

Для начала определимся с понятием совместителя. Совместительством является любая деятельность по трудовому соглашению в свободное от основной работы время ст. Лица, работающие по гражданско-правовым договорам, совместителями не являются. Совместительство бывает внутренним. В этом случае сотрудник совмещает свои обязанности по выполнению основных и дополнительных трудовых функций в одной организации, но по двум договорам. И внешним, когда совместитель работает в разных организациях по разным трудовым договорам. Расскажем подробнее о выплатах пособия для тех и других.

Больничный лист по совместительству: расчет, оплата и начисление

Разместить вакансию. Обратная связь. Вход и регистрация. Забыли пароль?

Если работник, попадающий под эту категорию, принес больничный лист, то какие нюансы должно быть известны работодателю, чтобы правильно оформить документы и начислить выплаты?

Совместители являются полноценными участниками системы пенсионного и социального страхования с соответствующей уплатой страховых взносов и правом на получение материального обеспечения при наступлении страхового случая, в частности на выплату пособия по временной утрате трудоспособности по всем местам работы. Другими словами, заболевший совместитель имеет полное право взять больничный, как и любой другой работник предприятия. Об особенностях расчета и выплаты больничного совместителю и пойдет речь в данном материале. Прежде всего отметим, что в соответствии с ч.

Оплата больничного листа (2 места работы)

В наше время не редкость, когда работник трудится на нескольких работах. Причем, это может быть внутреннее совместительство у одного и того же работодателя или же внешнее у разных работодателей. И, конечно, любой работник не застрахован от болезней. Соответственно, бухгалтеров волнует порядок предоставления работником больничного по совместительству и выплата пособия по такому больничному.

ПОСМОТРИТЕ ВИДЕО ПО ТЕМЕ: 5 вопросов по больничному - Елена А. Пономарева

.

Расчет больничных: теория и практика

.

В случае если работник, находившийся на больничном, является если застрахованное лицо работает на нескольких работах по месяц при определении расчетного периода не учитывается (см. письмо Минтруда от г. что подтверждено листком нетрудоспособности, оплате подлежат все.

.

Больничный лист по совместительству 2019

.

Расчет больничного в 2019 году

.

.

.

.

.

Комментарии 4
Спасибо! Ваш комментарий появится после проверки.
Добавить комментарий

  1. vasravilo

    С какой стороны к тебе это вернётся я не знаю.

  2. thiapihor

    Вот скажіть мені, як я зарплатою 400 із з них плачу 50 за хату, 50 на їду 50 на осталіні життєві разходи, а остальні 150 на утримання свого авто, якого такого хуя остальні кошти повинний віддавати налогом?

  3. tomulosa

    Дубневич Я.В. Комітет з питань транспорту

  4. Александр

    Гнать всю нелегетивную в прававом поле коммерческую структуру РФ!

© 2018-2020 gitaraufa.ru